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一、宣传动员

召开全校教职工大会发布《江苏省南通第一中学“三四五”后备干部梯队建设方案》，对2019年后备干部培养对象人选推荐进行动员。

二、推荐人选

1.采取个人自荐、学科推荐、年级推荐、部门推荐、领导推荐等方式产生后备干部培养对象推荐人。喙厝嗽碧钚础赌贤ㄒ恢小叭奈濉焙蟊父刹颗嘌韵笸萍霰怼。

2.推荐时间为2019年11月15日至11月30日。党政办负责后备干部培养对象推荐表的发放，回收和汇总名单。

三、综合考评

1.召集教职工代表对后备干部培养对象推荐人选进行民主测评，并填写测评表，参加测评的教职工代表人数不少于30人。

2.各行政部门对后备干部培养对象推荐人选进行民主测评，并填写测评表。

3.党政办汇总测评结果和推荐理由，提交速彩娱乐平台党委讨论。

四、党委会讨论

速彩娱乐平台党委根据综合考评情况并结合推荐人选一贯表现，充分讨论后确定后备干部梯队培养人选。严格控制标准，宁缺毋滥。

五、结果公示

党政办在校园网和公示栏公布后备干部梯队培养人选名单。

六、说明

为与中层干部任期相衔接，本次后备干部梯队培养周期至本届中层干部任期结束时止。

中共江苏省南通第一中学委员会

2019年11月12日

附件：南通一中后备干部梯队培养对象推荐表